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家長頻道
開學啦|廈門大學EMBA中心2019年春季開學典禮圓滿舉行
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開學啦|廈門大學EMBA中心2019年春季開學典禮圓滿舉行
時間:2019-06-26 來源:未知 作者:北京新東方揚州外國語

鳳凰綻蕾,四海英才聚南強;
鷺榕常青,閩粵同心慶新學。

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6月25日上午,廈門大學EMBA中心2019年春季開學典禮在科學藝術中心音樂廳圓滿舉行。140余位來自北京、浙江、四川、廣東、福建……等十余個省市的商界精英,匯聚到全國最美麗的學府,在火紅的鳳凰花下,共同開啟全新的求學之旅。廈門大學管理學院院長葉建明教授、廈門大學EMBA中心主任李常青教授等領導和嘉賓出席,典禮由EMBA中心副主任張鷺芳老師主持,由開場致辭、入學教育、開學論壇三部分組成。

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院長致辭:知無央,愛無疆
葉建明院長從廈門大學校歌說起,對學校的歷史和典故、文化娓娓道來。葉建明指出,廈門大學被譽為“南方之強”,其典故出自《中庸》:“寬柔以教,不報無道,南方之強也。君子居之”。葉院長希望同學們都具備這種堅韌、敦厚、篤定的“強”,各位同學都是管院未來的希望,希望同學們像百年來校歌傳唱著“知無央,愛無疆”那樣保持求索之心,大愛無疆,成為像校主陳嘉庚先生那樣不但商業成功、更具大愛精神的企業家,把校歌繼續傳唱下去,生生不息。

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主任致辭:鍛造商海領航人
李常青主任從EMBA培養的本土化經驗、全球化視野、社會責任感等三個角度出發,和同學們分享了EMBA學什么、怎么學、成為什么樣的人等問題。李常青希望同學們能夠或努力做到:員工因我而幸福,社會因我而進步,國家因我而富強。希望同學們積極學習、學以致用,希望同學放下身份,誠心、正意,互相交流、互相學習,共同成長為商海領航人。

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新生代表:不斷學習、發展創新
廈門乾照光電股份有限公司總裁蔡海防同學作為新生代表發言。蔡同學說,當前世界經濟正處在深度調整期,貿易沖突也日漸焦灼。作為一位集團企業的管理者,僅僅靠目前自身的見識和經驗去決斷企業在復雜背景下的管理是遠遠不夠的,只有讓企業的管理者走進課堂,才能讓時間更有價值、讓管理更有效能、讓企業更有實力、讓人生更有高度,與時俱進、開拓思維。我們應不斷學習,不斷突破,胸懷天下,努力成為企業發展的領導者,社會責任的承擔者,管理變革與創新的實踐者,以及經濟發展與社會進步的推動者。

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第一堂課:入學教育
合影后,李常青主任為新生帶來了EMBA學習的“第一堂課”:入學教育。
“五最”廈門大學
李常青教授用“最美麗”、“最人物”、“最強勢(學科)”、“最深情”、“最滿意”等“五最”,向同學們展示了一個環境美麗,人才輩出,學科歷史悠久、實力雄厚,校友對母校最深情,畢業生對母校最滿意的廈門大學。并通過“毀家興學”、“寧要廈大,不要大廈”等歷史,講述了校主陳嘉庚先生創校的艱難歷程和矢志不渝的決心,同時也給同學們上了一節愛國課。

CFO黃埔軍校
李常青教授指出,管理學院有著90余年傳承不斷的商學教育,在首任院長張高麗和歷任院長如吳世農等領導的帶領下,管理學院培養了像國務院審計署總審計師孫寶厚、中國大陸12大銀行中的五個行長等一大批優秀校友,管理學院以其卓越成就,已成為CFO黃埔軍校。
EMBA:五朵金花之一
李常青教授指出,雖然廈門地處祖國東南,不是政治中心、也不是經濟中心,但我們有開門辦學的優良傳統,創辦之初就全國布局,7000+校友遍布神州華夏。廈門大學EMBA被譽為中國名校EMBA“五朵金花”之一,學員滿意度連續13年蟬聯全國第一,實屬實至名歸。
李主任和同學們分享了春季班的同學大致構成:79%來自民營企業,63%屬于企業高層,學員平均工作年限和管理年限分別是17年和11年,遠高于教育部規定的8年和4年。李主任希望同學們在EMBA學到五度,即:廣度、深度、高度、寬度、溫度,思考問題更全面,更客觀,眼界更寬廣,把零散的知識串聯起來,增加多種思維方式;對商業現象的思考有更深、更遠、更高的視野,并成為一個有溫度的企業家。
教學規定
無規矩不成方圓,為了保障教學質量,確保同學們學有所獲,EMBA中心制定了嚴格的教學管理規定,由中心教學總監李玫老師在開學典禮現場宣布。

開學論壇:《學以致用 ,勤以致遠》
EMBA有各種各樣的學習方式,各類論壇或沙龍是其中一種。在開學典禮上,中心邀請了2002級學長,鷺燕醫藥股份有限公司董事長、總裁吳金祥校友為新生們帶來題為《學以致用 ,勤以致遠》的分享。
吳金祥校友以鷺燕企業的成長歷程為案例,結合EMBA的課程內容,與大家分享了一個企業如何“從無到有,從小到大,從弱到強,實現持續發展”的寶貴經驗,以及廈大EMBA課程內容對企業的戰略、運營和成長等方面的影響和幫助。
一、企業運營基本功
做企業,先要認清企業的基本情況,再是要基本戰略清晰,三是基本動作到位,四是基本任務要完成,五是基本目標要按時實現。一句話,企業的基本功要到位。從“鷺燕”二字,企業就確立了“為人類健康事業做貢獻”的使命。
二、以終為始做企業
企業家必須具備“遠見卓識”。從企業家角度來說,要站在現在看未來(看遠),站在未來看現在(遠看);從企業的角度來說,要制訂高瞻遠矚的戰略,指引企業聚集資源、持續發力、創新引領、目標導向。
三、人才是企業發展的根本
鷺燕總結了干部成長的四級臺階,即經驗管理(初級)、科學管理(中級)、價值創造(高級)、精神領袖(頂級)。干部源自員工,要做好員工隊伍的穩定工作,樹立“三角架”(收入、發展、環境)法則。最終,鷺燕形成了“企業要發展,人才是根本,干部是關鍵,員工是基礎”的認識并出臺配套舉措。
吳金祥學長圍繞鷺燕的“631”發展戰略、文化理念、各項經營管理舉措等與大家分享了鷺燕的經營管理理念,生動鮮活的案例引得學員們的掌聲和共鳴。吳金祥學長強調,培養人才是企業做大的根本,鷺燕集團從2002年他自己參加學習以后,就持續分批輸送高管來廈大EMBA讀書,高管們把課堂中學到的工具再運用到企業管理的實踐中。


附:鷺燕是1992年成立的醫藥企業,1996年建立現代企業制度。2016年,在深交所掛牌上市,股票代碼002788。是目前福建省唯一一家在國內A股上市的醫藥流通企業。

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開學典禮在緊張有序、親切祥和的范圍中告一段落。為了讓來自全國各地、各行各業、年齡迥異的新生們更好地相互熟悉、盡快融入班集體,EMBA中心安排了開學重頭戲之一——開學拓展。用過簡單的午餐后,140多位新生們開赴長泰EMBA拓展基地,開始了為期一天半艱苦又歡樂的拓展之旅。

來源:廈門大學EMBA




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